Mám za sebou první rok ve vedoucí pozici Ateliéru animované tvorby na Fakultě multimediálních komunikací ve Zlíně. Při ohlédnutí se kromě zhodnocování podařilo/nepodařilo nabídlo i zamyšlení, jaké nástroje, činnosti, postupy či návyky mi pomáhaly k lepším výsledkům a co konkrétně mne (dost možná) zbytečně brzdilo a obíralo o energii a čas. Věřím, že následující výčet […]

„Svůj GTD systém budete mít tak složitý, jak složitý si jej uděláte,“ chce se mi křičet pokaždé ve chvíli, kdy někdo hackuje, ladí či jinak przní Allenovu organizační metodu. A nejvíc mě rozladí, dozvím-li se, když systém začnou od podlahy hackovat úplní začátečníci. Proč? Proč? Proč?

Všichni máme věci, kterých chceme ve svém životě dosáhnout – zlepšit si kondici, být úspěšní v podnikání, mít báječnou rodinu, napsat bestseller, vyhrát šampionát,… Pro většinu z nás začíná cesta za těmito věcmi stanovením specifického a dosažitelného cíle. Alespoň já jsem až donedávna dosahoval svých cílů tímto způsobem. Stanovoval jsem si cíle pro kurzy, které jsem navštěvoval, […]

Čas organizovat nejde. Člověk má 24 hodin a dost. Co člověk může organizovat, je proces, kterým jeho práce a úkoly prochází od okamžiku, kdy se objeví, až do okamžiku, kdy je označí za „hotové“. David Allen

Někde jsem četl, že skutečně produktivní lidé nepotřebují žádnou metodu sebeřízení. Že prostě makají a výsledek se dostaví. Že si nemusí nic psát, protože to důležité si stejně pamatují (to jsem tuším, četl u Joela Spolskeho – což by byla zvláštní forma pokrytectví, proč tedy vytváří Trello?).

Diskuzím, mnohdy horkokrevným, nad smyslem metody GTD jsme se zde už párkrát věnovali. A i když jsme mysleli, že si dáme na čas oddych, jeden z textů nás znovu vybudil k tomu, abychom jej zde publikovali.