Připoj se ke komunitě!

Občas ti pošleme tipy pro produktivnější práci, odkazy na zajímavé knihy nebo akce. Psát ti však budeme jen jednou za čas a pouze tehdy, budeme-li mít skutečně co říct.

Odeslat


Základna osobního růstu

Tag: systém

Denní revize – rituál pro krátkodobou kontrolu

By on 9. 7. 2015 in Sebeorganizace
Denní revize – rituál pro krátkodobou kontrolu

Můj GTD systém fungoval již krátce po zavedení velmi dobře. Pomáhal mi vždy udržet přehled o vlastních závazcích, stejně jako o delegované práci nebo dlouhodobějších záměrech. Vybudování systému je jedna věc, tou další, velmi důležitou, jsou návyky, které jej opečovávají. A díky kterým udržíte kontrolu nad svým pracovním i osobním životem. Jedním z nejdůležitějších návyků […]

Přejdi na článek »

Pravidlo 2 minut z GTD používáte možná špatně

Pravidlo 2 minut z GTD používáte možná špatně

Nejen metoda GTD, ale také další přístupy k osobnímu time managementu zmiňují populární pravidlo 2 minut. Jeho nasazení zdá se býti jednoduchým krokem, který slibuje větší množství splněných úkolů. Ano, toto může být pravda, pokud se pravidlo 2 minut aplikuje správně. Bohužel jsem v za poslední dva roky viděl spousty špatných implementací, které mě vedly […]

Přejdi na článek »

Anarchistický průvodce produktivitou: Nevěřte systému!

Anarchistický průvodce produktivitou: Nevěřte systému!

Zkusili jste v oblasti produktivity vše a nic nefunguje, jak byste si představovali? Přečetli jste desítky článků a knih, a stále nevíte, jaký nejlepší způsob zvolit? Nebo se v této oblasti začínáte pohybovat a jste zahlceni množstvím rad, systémů a zaručených pravidel – které si samozřejmě protiřečí? Pro všechny z vás dnes přináším trochu jiný […]

Přejdi na článek »

Metoda DODROS – prioritizace nejen pro perfekcionisty a zahlcené

Metoda DODROS – prioritizace nejen pro perfekcionisty a zahlcené

Každý, kdo se jen okrajově zajímá o produktivitu a řízení svých úkolů, se někdy setkal s ABC prioritizací. Například Alan Lakein doporučuje rozdělit si úkoly intuitivně (A je nejdůležitější – C je nejméně důležité), Stephen Covey nám vysvětluje, že naše A, B a C priority jsou vlastně průniky dimenzí urgentní a důležité. Velmi dobré je, […]

Přejdi na článek »

Zpátky na stromy, vpřed ni krok

Zpátky na stromy, vpřed ni krok

Pomyslný svár mezi elektronickými či papírovými nástroji bývá velmi oblíbeným tématem diskuzí. Vlnu zájmu vyvolal text Tomáše Baránka, známého propagátora chytré techniky, který se však začal obracet směrem k analogu. 

Přejdi na článek »


Lepší rozhodování díky GTD kontextům

Lepší rozhodování díky GTD kontextům

Metoda GTD přináší do naší sebeorganizace několik námětů na změnu pohledu provádění pracovních či osobních úkolů. Jedním z nejčastějších “překvapení” jsou kontexty. Jedná se o atribut úkolu, kterým definujeme, za jakých podmínek jej mohu provést. Obecně kontexty pomáhají v jednodušším rozhodování o tom, do čeho se v budoucnu nebo právě teď pustím, a to díky eliminaci těch […]

Přejdi na článek »

Můj přístup k osobnímu time managementu

Můj přístup k osobnímu time managementu

Honíme se za vyšší efektivitou, menší prokrastinací nebo smysluplnějšími cíli. Já sám jsem ve chvíli, kdy mi práce začala přerůstat přes hlavu a zasahovat významně do života, začal studovat ty nejlépe hodnocené knihy a navštěvovat tématické semináře, které měly ulevit mému stresu, zvýšit efektivitu a změnit mě z mrzouta zpět na starého Daniela. Výsledkem bylo […]

Přejdi na článek »

Jak jsem se mýlil… v přemýšlení o produktivitě

Jak jsem se mýlil… v přemýšlení o produktivitě

Níže jsem se pokusil shrnout několik chyb, které jsem během této doby ve svém uvažování o metodách produktivity dělal. Vybral jsem šest, které považuji za zcela zásadní. Třeba se v některých z nich najdete také.

Přejdi na článek »

Nahoru