Připoj se ke komunitě!

Občas ti pošleme tipy pro produktivnější práci, odkazy na zajímavé knihy nebo akce. Psát ti však budeme jen jednou za čas a pouze tehdy, budeme-li mít skutečně co říct.

Odeslat


Základna osobního růstu

Tag: návyky

Tipy pro zapisování, které zvýší vaši produktivitu

Tipy pro zapisování, které zvýší vaši produktivitu

Jednou ze základních myšlenek metody Getting Things Done (GTD) je zaznamenávání tzv. „záležitostí“ do vstupní schránky neboli Inboxu. Jde o princip v mnoha ohledech delikátní – vybudování funkčních vstupních schránek, jejich údržba a vyprazdňování, stejně jako volba optimálního počtu takových sběrných míst je věc, se kterou se řada začínajících praktikantů při budování systému pere. Pojďme se tedy […]

Přejdi na článek »

5 běžných chyb, kvůli kterým nové návyky selhávají

By on 23. 3. 2015 in Sebeorganizace with komentáře 3
5 běžných chyb, kvůli kterým nové návyky selhávají

Víte, že celých 81-92 % novoročních předsevzetí končí neúspěchem? Překlad: Nejméně osm z deseti lidí se vrátí ke starým návykům a nezvládne si udržet nově naučené chování. Změna chování je bezpochyby těžká. Proč tomu tak je? Jaké jsou důvody, kvůli kterým se nedaří udržet si nové návyky? A jak můžeme pozitivní změnu zjednodušit?

Přejdi na článek »

Lepší rozhodování díky GTD kontextům

By on 22. 12. 2014 in Sebeorganizace with komentářů 12
Lepší rozhodování díky GTD kontextům

Metoda GTD přináší do naší sebeorganizace několik námětů na změnu pohledu provádění pracovních či osobních úkolů. Jedním z nejčastějších “překvapení” jsou kontexty. Jedná se o atribut úkolu, kterým definujeme, za jakých podmínek jej mohu provést. Obecně kontexty pomáhají v jednodušším rozhodování o tom, do čeho se v budoucnu nebo právě teď pustím, a to díky eliminaci těch […]

Přejdi na článek »

Cesta k životní pozornosti

By on 27. 10. 2014 in Sebeorganizace with komentáře 3
Cesta k životní pozornosti

Když jsem v oslňující záři hořících mostů odcházel z korporace na rodičovskou, věřil jsem, že onen čtrnáct měsíců oddalovaný životní uragán přinese ovoce v následujícím desateru.

Přejdi na článek »

Můj přístup k osobnímu time managementu

By on 2. 10. 2014 in Sebeorganizace with komentářů 13
Můj přístup k osobnímu time managementu

Honíme se za vyšší efektivitou, menší prokrastinací nebo smysluplnějšími cíli. Já sám jsem ve chvíli, kdy mi práce začala přerůstat přes hlavu a zasahovat významně do života, začal studovat ty nejlépe hodnocené knihy a navštěvovat tématické semináře, které měly ulevit mému stresu, zvýšit efektivitu a změnit mě z mrzouta zpět na starého Daniela. Výsledkem bylo […]

Přejdi na článek »


V nejlepším přestat

V nejlepším přestat

Staré české přísloví říká: „V nejlepším přestat.“ Zamysleme se nad hloubkou tohoto sdělení, na kterou tak často zapomínáme. Kdy je lepší ukončit naši aktivitu? Když jsme plní energie, radostní z výsledků, které vidíme, kdy nám práce stále ještě jde od ruky… nebo pracovat ve snaze „udělat co nejvíce“ tak dlouho, dokud necítíme, že jsme vyčerpaní, […]

Přejdi na článek »

Jak jsem se mýlil… v přemýšlení o produktivitě

By on 14. 8. 2014 in Sebeorganizace with komentáře 3
Jak jsem se mýlil… v přemýšlení o produktivitě

Níže jsem se pokusil shrnout několik chyb, které jsem během této doby ve svém uvažování o metodách produktivity dělal. Vybral jsem šest, které považuji za zcela zásadní. Třeba se v některých z nich najdete také.

Přejdi na článek »

Pracovní výkon vs. kvalita rozhodování

By on 7. 4. 2014 in Sebeorganizace with komentářů 5
Pracovní výkon vs. kvalita rozhodování

Vždy, když čtu internetové příspěvky mladých blogerů, ať už těch úspěšných anebo jen čekatelů na úspěch, nemohu si nevšimnout jednoho opakujícího se vzorce. Téměř všichni jsou to sebemrskači, kteří se bičují do němoty, aby se donutili k lepším výkonům. Většinou považují workoholismus za něco pozitivního a neuvědomují si, že to je spíš mentální porucha.

Přejdi na článek »

Nahoru