Připoj se ke komunitě!

Občas ti pošleme tipy pro produktivnější práci, odkazy na zajímavé knihy nebo akce. Psát ti však budeme jen jednou za čas a pouze tehdy, budeme-li mít skutečně co říct.

Odeslat


Základna osobního růstu

Jakub Hořický

Jakub Hořický

Jakub působí v oblasti osobního rozvoje. Věnuje se osobním školením, workshopům, consultingu a koučinku v oblasti osobní produktivity a zdravého životního stylu. Od roku 2012 působí také v Projektovém a inovačním centru VŠTE, kde s kolegy spravují podnikatelský inkubátor pro studenty a absolventy Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích. Od roku 2014 je spolumajitelem a jednatelem společnosti Work&Study, která na základě zkušeností z předchozích firem a projektů pomáhá řešit potřeby a problémy svých klientů v oblasti lidských zdrojů. Zaměřuje se zejména na absolventy, ale také malé a střední firmy.

Jak zautomatizovat práci s IFTTT

By on 5. 5. 2016 in Nástroje with Žádný komentář
Jak zautomatizovat práci s IFTTT

Základy automatizace S rozmachem moderních komunikačních technologiích došlo v našich životech k jejich hlubší integraci do každodenních činností. A jak jistě očekáváte, nebudeme se zde bavit o zlodějích času a prokrastinaci, ale o tom, jak je využít jako efektivní nástroje a některou práci si s nimi automatizovat. Na úvod ještě podotknu, že článek není zamýšlen […]

Přejdi na článek »

GTD pro studenty (3. díl)

By on 15. 11. 2012 in Sebeorganizace with komentáře 4
GTD pro studenty (3. díl)

V minulém díle seriálu jsem popisoval jednoduchou aplikaci metody GTD na jeden semestr studia. Tento závěrečný díl bude věnován příkladům, jak GTD pro studenty implementovat s použitím některých nástrojů a jejich kombinace. Ze své zkušenosti asi neobsáhnu úplně všechny možnosti a tak poprosím čtenáře, aby do diskuze pod článkem přispěli i svými postřehy a zkušenostmi.

Přejdi na článek »

GTD pro studenty (2. díl)

By on 1. 11. 2012 in Sebeorganizace with komentáře 4
GTD pro studenty (2. díl)

Minulý díl seriálu se věnoval úvodu do metody GTD, konkrétně zaměřené především na studenty a jejich potřeby. Tento díl bude zacílen na využití této metody v rámci jednoho semestru. Bude zde ukázáno, jak využívat metodu GTD pro efektivní zvládnutí studijních povinností. Za příklad si dovolím použít můj aktuální studijní semestr na VŠE, Fakultě managementu v Jindřichově […]

Přejdi na článek »

GTD pro studenty (1. díl)

By on 8. 10. 2012 in Sebeorganizace with komentářů 6
GTD pro studenty (1. díl)

Pro napsání tohoto seriálu jsem se rozhodl z důvodu, že v dnešní socializované a uspěchané době stále více studentů potřebuje mít přehled o svých závazcích a povinnostech. Podle mého názoru je metoda GTD, upravena pro potřeby studentů, ideálním způsobem, jak toto vše vyřešit.

Přejdi na článek »

Týmová spolupráce, II. díl

By on 7. 9. 2011 in Rozvoj with Žádný komentář
Týmová spolupráce, II. díl

V tomto díle našeho seriálu se budeme věnovat nástrojům od společnosti ZOHO, které mohou směle konkurovat těm od společnosti Google. Postupně si představíme Mail, Contacts, Calendar, Docs, Wiki, Tasks, Notebook, Chat, Meeting, Viewer, Projects a CRM.

Přejdi na článek »


Týmová spolupráce, I. díl

By on 22. 8. 2011 in Byznys with komentářů 14
Týmová spolupráce, I. díl

Náš nový seriál se bude věnovat týmové spolupráci s pomocí on-line dostupných nástrojů, které jsou volně k dispozici. Půjde o týmovou spolupráci v širším slova smyslu, tzn. nejen na jednom projektu, ale klidně s pomocí těchto nástrojů může fungovat celá firma.

Přejdi na článek »

Wellness a osobní produktivita

By on 31. 1. 2011 in Rozvoj with komentáře 4
Wellness a osobní produktivita

K zamyšlení nad problematikou, jakým způsobem spolu může souviset zdravý životní styl a osobní produktivita, mě vedla celkem hektická situace, která nastala před časem na naší škole a která mi ukrojila pořádný koláč času. Samo o sobě by mi to nevadilo, ale toho času se mi pak nedostávalo na další mé závazky a povinnosti, kvůli kterým […]

Přejdi na článek »

Kde hledat inspiraci, další zkušenosti a vědomosti

By on 5. 1. 2011 in Rozvoj with Počet komentářů: 1

Poslední díl seriálu o leadershipu jsem pojal jako takový menší výčet rolí, do kterých se já ve své praxi dostávám a které znám, věřím, že v nich najdete nějaké příklady toho, jak v podobné situaci působit. Asi nemohu obsáhnout vše, co by mohlo být pro čtenáře důležité, proto poprosím o komentáře a dotazy pod článkem, […]

Přejdi na článek »

Nahoru