Připoj se ke komunitě!

Občas ti pošleme tipy pro produktivnější práci, odkazy na zajímavé knihy nebo akce. Psát ti však budeme jen jednou za čas a pouze tehdy, budeme-li mít skutečně co říct.

Odeslat


Základna osobního růstu

Dalibor Špok

Dalibor Špok

DALIBOR ŠPOK / Psycholog, který se zabývá psychologickým kariérním poradenstvím, problematikou seberealizace a změny a tématem nadání u dospělých lidí. Je zakladatelem blogu o kariérním poradenství EtLabora.cz. Má rád život ve všech dimenzích a proměnlivost, kterou nabízí. (osobní stránky)

Co mi o time managementu nikdy neřekli

Co mi o time managementu nikdy neřekli

„A jak to děláš s časem?“ zeptal se mě nedávno kamarád, s nímž jsme si povídali o našich aktivitách. To byla voda na můj mlýn. Chtěl jsem začít citovat základy time managementu. Probrat nejznámější techniky, zásady, možná i aplikace…  Pak jsem se zarazil. Uvědomil jsem si, že ačkoli všechno z toho je důležité, není to […]

Přejdi na článek »

Anarchistický průvodce produktivitou: Nevěřte systému!

Anarchistický průvodce produktivitou: Nevěřte systému!

Zkusili jste v oblasti produktivity vše a nic nefunguje, jak byste si představovali? Přečetli jste desítky článků a knih, a stále nevíte, jaký nejlepší způsob zvolit? Nebo se v této oblasti začínáte pohybovat a jste zahlceni množstvím rad, systémů a zaručených pravidel – které si samozřejmě protiřečí? Pro všechny z vás dnes přináším trochu jiný […]

Přejdi na článek »

Metoda DODROS – prioritizace nejen pro perfekcionisty a zahlcené

Metoda DODROS – prioritizace nejen pro perfekcionisty a zahlcené

Každý, kdo se jen okrajově zajímá o produktivitu a řízení svých úkolů, se někdy setkal s ABC prioritizací. Například Alan Lakein doporučuje rozdělit si úkoly intuitivně (A je nejdůležitější – C je nejméně důležité), Stephen Covey nám vysvětluje, že naše A, B a C priority jsou vlastně průniky dimenzí urgentní a důležité. Velmi dobré je, […]

Přejdi na článek »

V nejlepším přestat

V nejlepším přestat

Staré české přísloví říká: „V nejlepším přestat.“ Zamysleme se nad hloubkou tohoto sdělení, na kterou tak často zapomínáme. Kdy je lepší ukončit naši aktivitu? Když jsme plní energie, radostní z výsledků, které vidíme, kdy nám práce stále ještě jde od ruky… nebo pracovat ve snaze „udělat co nejvíce“ tak dlouho, dokud necítíme, že jsme vyčerpaní, […]

Přejdi na článek »

Jak jsem se mýlil… v přemýšlení o produktivitě

Jak jsem se mýlil… v přemýšlení o produktivitě

Níže jsem se pokusil shrnout několik chyb, které jsem během této doby ve svém uvažování o metodách produktivity dělal. Vybral jsem šest, které považuji za zcela zásadní. Třeba se v některých z nich najdete také.

Přejdi na článek »


Emailový minimalismus

Emailový minimalismus

I přes velmi pozitivní postoj ke zkoušení různých nápadů v oblasti produktivity mě nedávno napadlo, že existuje jedna oblast, ve které léta pracuji beze změn. Takřka nikdy jsem pravidla jejího fungování  neměl potřebu změnit. Mluvím o systému, kterým vyřizuji své emaily.

Přejdi na článek »

Systém „Připoutejte se, přistáváme“

By on 28. 11. 2013 in Sebeorganizace with Počet komentářů: 6
Systém „Připoutejte se, přistáváme“

Krásně se létá v oblacích.  Tak rádi čteme, přemýšlíme a píšeme o nejnovějších aplikacích a metodách v oblasti produktivity. Autor tohoto článku není výjimkou. Je-li však takových aktivit příliš, mají především jeden hlavní efekt: Skutečná práce stojí. Zjistíme, že se neudělá sama. Bez ohledu, jestli vyprázdníme inbox třikrát denně nebo jednou týdně a bez ohledu […]

Přejdi na článek »

Jak skutečně pracují úspěšní lidé

Jak skutečně pracují úspěšní lidé

Nedávno jsem zde psal o svém malém webovém výzkumu a o neúspěchu při hledání „pravé“ GTD implementace. Přiznám se vám – nezůstal jsem pouze u GTD. Začalo mě zajímat, jak konkrétní (úspěšní) lidé organizují svůj den, jaká pravidla používají, čím se řídí. Seriál na toto téma začal vycházet nedávno i zde na mitvsehotovo.cz.

Přejdi na článek »

Nahoru