Připoj se ke komunitě!

Občas ti pošleme tipy pro produktivnější práci, odkazy na zajímavé knihy nebo akce. Psát ti však budeme jen jednou za čas a pouze tehdy, budeme-li mít skutečně co říct.

Odeslat


Základna osobního růstu

Koukej, co jsme našli pod 'gtd'

Trello a GTD – Jak na termínový pořadač a automatizaci

By on 19. 12. 2016 in Nástroje with komentáře 4
Trello a GTD – Jak na termínový pořadač a automatizaci

V prvních dílech jsem vám ukázal, jak snadno lze používat Trello pro GTD. V dnešním článku bych se rád zaměřil na jednoduchou automatizaci tohoto systému, která nejen efektivně vyřeší termínový pořadač, ale dále zjednodušit každodenní používání. Termínový pořadač v Trellu Chtěl jsem docílit jediného – aby se karta s úkolem, který je připraven na určitý […]

Přejdi na článek »

Trello a GTD – Povedená dvojice pro správu času

By on 31. 10. 2016 in Nástroje with komentářů 19
Trello a GTD – Povedená dvojice pro správu času

Jaký nástroj pro GTD zvolit? Tato otázka zaměstnala mozek spousty z nás, já na ni poprvé odpověděl nástrojem Trello. No a nakonec jsem zjistil, že Trello a GTD je při troše snahy skvělá dvojice, kterou jsem dosud nevystřídal. Trello: Přehledné, rychlé, jednoduché a zdarma Moje volba nebyla náhodou a v mé pozici spíše logickou volbou. […]

Přejdi na článek »

Zvyšte svou produktivitu s GTD Inboxem

By on 23. 2. 2016 in Sebeorganizace with komentářů 19
Zvyšte svou produktivitu s GTD Inboxem

Jeden z prvních návyků, který jsem si před lety osvojil díky GTD, byla práce s Inboxem (nebo chcete-li – vstupní schránkou). Tento zdánlivě drobný návyk, jehož hlavní náplní je zapisování si položek na papír či v digitální podobě, abychom je mohli „pustit z hlavy“, je velmi významný z několika důvodů, které mají značný dopad na […]

Přejdi na článek »

Pravidlo 2 minut z GTD používáte možná špatně

By on 2. 7. 2015 in Sebeorganizace with komentářů 7
Pravidlo 2 minut z GTD používáte možná špatně

Nejen metoda GTD, ale také další přístupy k osobnímu time managementu zmiňují populární pravidlo 2 minut. Jeho nasazení zdá se býti jednoduchým krokem, který slibuje větší množství splněných úkolů. Ano, toto může být pravda, pokud se pravidlo 2 minut aplikuje správně. Bohužel jsem v za poslední dva roky viděl spousty špatných implementací, které mě vedly […]

Přejdi na článek »

Připravuje se velká aktualizace GTD – buďte její součástí

By on 12. 1. 2015 in Témata with komentářů 11
Připravuje se velká aktualizace GTD – buďte její součástí

Český překlad Allenovy příručky Mít vše hotovo vydalo nakladatelství Jan Melvil Publishing v roce 2008. Rok poté na čtenáře čekalo ještě rozpracovanější povídání o metodě GTD v podobě knihy Aby vše klapalo, metoda jako taková však za celou tu dobu neprošla žádnou aktualizací. To se však má brzy změnit.

Přejdi na článek »


Lepší rozhodování díky GTD kontextům

By on 22. 12. 2014 in Sebeorganizace with komentářů 12
Lepší rozhodování díky GTD kontextům

Metoda GTD přináší do naší sebeorganizace několik námětů na změnu pohledu provádění pracovních či osobních úkolů. Jedním z nejčastějších “překvapení” jsou kontexty. Jedná se o atribut úkolu, kterým definujeme, za jakých podmínek jej mohu provést. Obecně kontexty pomáhají v jednodušším rozhodování o tom, do čeho se v budoucnu nebo právě teď pustím, a to díky eliminaci těch […]

Přejdi na článek »

Výsledky výzkumu: Jak se u nás využívá metoda GTD

By on 28. 4. 2014 in Témata with Počet komentářů: 1
Výsledky výzkumu: Jak se u nás využívá metoda GTD

V průběhu roku 2013 se uskutečnil pravděpodobně vůbec první (a asi zatím jediný) rozsáhlý výzkum, jak čeští a slovenští uživatelé GTD s touto metodou pracují. Výsledky se staly součástí diplomové práce na Ústavu marketingových komunikací FMK ve Zlíně, nyní některé z nich přinášíme i prostřednictvím našeho webu.

Přejdi na článek »

Co si může z GTD odnést do praxe (nejen) ředitel školy?

By on 3. 3. 2014 in Sebeorganizace with komentáře 4
Co si může z GTD odnést do praxe (nejen) ředitel školy?

Čas organizovat nejde. Člověk má 24 hodin a dost. Co člověk může organizovat, je proces, kterým jeho práce a úkoly prochází od okamžiku, kdy se objeví, až do okamžiku, kdy je označí za „hotové“. David Allen

Přejdi na článek »

Nahoru